С 1 по 8 января года — нерабочие праздничные дни.
️Трудовым Кодексом гарантируется повышенная зарплата тем, кто привлекается к работе в праздничные дни:
- получающим оклад — не менее чем в двойном размере,
- для сдельщиков — не менее чем по двойным расценкам.
- тарифная оплата — в размере не менее двойной тарифной ставки.
Сотрудник может выбрать отгул или двойную оплату за работу в праздничные дни. Если он выбирал отгул, работу оплачивают в одинарном размере, а отгул можно взять в любое время.
